Personale: “I tassi di assenza rientrano nella media”.

Il sindaco Marzio Bresciani commenta il report sulle presenze dei dipendenti.

«I tassi di assenza del personale del Comune di Castellammare si attestano su una percentuale che, in tutti i settori municipali, rientra in una media accettabile». Lo afferma il sindaco Marzio Bresciani, commentando il report pubblicato in base alla Legge 69/2009 che impone alle amministrazioni di pubblicare sul sito internet istituzionale "i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale, distinti per uffici di livello dirigenziale". «Il report da noi pubblicato prende in considerazione i sospesi e le assenze per ferie, che ovviamente lievitano particolarmente in prossimità delle festività natalizie, ma anche missioni ed infortuni sul lavoro - afferma il sindaco Marzio Bresciani-. Computando, invece, le sole assenze per malattia, il dato denota che il personale in servizio al Comune, si è assentato dal lavoro in misura rispondete ad una media accettabile, soprattutto prendendo in considerazione le assenze che gravano sui costi municipali». In particolare, in riferimento al dato riguardante il mese di gennaio del 2011, i dati di assenza sono i seguenti: Settore Affari Generali 7,11% ; Settore Finanziario 2,31%; Settore Lavori Pubblici 3,86 %; Settore Urbanistica 1,29%; Polizia Municipale 7, 30% e Staff del Sindaco 10, 20% . «Il dato rideterminato in base alle sole assenze per malattia -continua il sindaco Marzio Bresciani- ci consente di monitorare realmente, motivare e dunque migliorare, la produttività del personale». All’ufficio Affari Generali sono in servizio 108 dipendenti, nel Settore Finanziario lavorano 30 impiegati, 28 in servizio ai Lavori Pubblici, 17 all’Urbanistica, 38 alla Polizia Municipale, 8 nello Staff del Sindaco. Oltre al prospetto con i tassi mensili di presenza-assenza del personale dipendente del Comune di Castellammare, raggruppato per settore di appartenenza, sul sito del Comune, “in attuazione dei principi di trasparenza e di buona amministrazione”, così come stabilito dalla legge del 2009, l’amministrazione pubblica i curriculum vitae dei dirigenti dei vari settori, i dati relativi alle loro retribuzioni ed i rispettivi recapiti.

IL PORTAVOCE DEL SINDACO (Annalisa Ferrante)